Education
教育を知る
Bloomixには「挑戦を歓迎する文化」と「学びを支える仕組み」が根づいています。
ここでは、私たちが大切にしている成長支援の仕組みをご紹介します。
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週次の1on1で迷わない成長プラン
Bloomixでは、上司や先輩と1対1でじっくり話せる「週次の1on1」を全員が実施しています。日々の課題だけでなく、「どんなスキルを伸ばしたいか」「将来どんなキャリアを歩みたいか」を一緒に言語化し、次の一歩を明確にします。
「未経験だから不安」という声も、ここでしっかり受け止めます。Education02
社内勉強会で最新技術を
キャッチアップ社内では社員が自発的に勉強会を開催。生成AI、Web3、AWS、開発言語などテーマは自由です。
登壇経験がない人も気軽に発表できる雰囲気があり、仲間の前で話すことで理解が深まり、自信にもつながります。
「学ぶ→共有する→挑戦する」のサイクルが自然に回るのがBloomixの文化です。
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資格支援と発信の後押し
AWS資格などの試験費用補助、技術書の購入制度を整えています。さらにQiita投稿や社外LT登壇を推奨し、挑戦を後押し。
「学びたい」「発信したい」という思いを、制度と評価でしっかりサポートします。努力そのものが評価につながる環境です。Education04
OJT×チーム開発で実践から学ぶ
Bloomixではテスタースタートではなく、OJTでコードを書き、先輩からレビューを受けるところからスタート。そこから設計や上流工程へとチャレンジできます。
単独ではなくチームで参画するため、常に相談できる仲間がいて安心。実務の中でこそ、学びが血肉になります。
Shall We Work？
私たちと一緒に働きませんか？