3minites
Bloomixを知る、最初の3分
挑戦と安心を両立できるBloomixの文化・環境や“どんな人が働いているのか”“どんな成長ができるのか”を、ここから体感してください。
Data
Bloomixの基本データ
平均年齢
平均年齢
26
歳
社員数
社員数
5
人
男女比
男女比
3:2
(男:女)
有給休暇取得率
有給休暇取得率
60
%
チームでの案件参画スタイル
チームでの
案件参画スタイル100
%
リモート率
リモート率週
2
Feature
Bloomixの強み
Feature01
技術と人の成長を、
ともに支える週次の1on1で将来像や伸ばしたいスキルを言語化し、OJTやコードレビュー、勉強会、資格取得支援へつなげています。技術だけでなく、人としての成長やキャリア形成まで一緒に考え、未経験からでも次の挑戦へ進めるよう継続的に支える環境です。
Feature02
意欲次第で、
活躍の領域を広げられる自治体向けや企業向けの開発、自社プロダクト、社内プロジェクトなど、幅広い仕事に関われます。本人の意思を尊重し、フロントエンドからバックエンド、クラウド、PMや組織づくりまで、手を挙げながら経験と役割を段階的に広げられます。
Feature03
多様な強みを生かす、
支え合いの文化年齢や役職にかかわらず意見を伝えやすく、失敗を責めるより次の行動を一緒に考える文化があります。単独ではなくチームで支え合い、多様な強みや知見を掛け合わせながら、心理的安全性のある環境でより良い仕事と組織を共につくっています。
Message
役員メッセージ
描いた未来が、咲き乱れる社会へ。
環境に縛られない『挑戦の種』を
技術で芽吹かせる
代表取締役 CEO 石川祐也
はじめまして、Bloomix代表の石川です。
私は福島県岩代町（現・二本松市）で生まれ育ち、成長するほど「情報・出会い・挑戦機会」の差を痛感しました。
東日本震災は、その断絶を“見える化”した出来事でもあり、環境に左右されずに選べる力を届けたいと願う原点になりました。
挫折を経て、場所に縛られず再現性をもって価値を生む技術に可能性を見出し、教育事業にも挑戦しましたが、個人の無理に依存する形では続かない現実も知りました。
家族ができてからは尚更、「誰か一人が燃え尽きる成功」ではなく「幸せが連鎖する成長」を選びたいと考えるようになりました。
Bloomixは、社員の幸福を起点に「一人ひとりの幸福と社会の繁栄を追い求める」をPURPOSEに掲げ、描いた未来が咲き乱れる社会を目指しています。
技術は目的ではなく、挑戦者の想いを芽吹かせる“道具”。
Bloom（咲く）×mix（混ざる）の名の通り、多様な個性が混ざり合い、互いの強みで誰かの未来を開花させるチームでありたいと願っています。
価値観は共創・共育・共敬。ラボ型開発を軸に、上流から運用まで伴走し、学び合いながら成長します。
あなたが「強くなる」ことが、そのまま社会の選択肢を増やす力になる。
未来の“センユウ”として、一緒に挑戦を実装しませんか。
安心して挑戦し、
すべての経験を成長に変える。
私たちが『成長型幸福』にこだわる理由
私たちが『成長型幸福』に
こだわる理由
常務執行役員 COO 兼 CHRO 小針菜月
はじめまして。株式会社Bloomix 常務執行役員 COO 兼 CHRO の小針菜月と申します。
Bloomixが目指しているのは、社員一人ひとりが「成長型幸福」を実感できる組織です。
私自身、かつて「仕事が怖い」と感じていた時期がありました。朝が来るのが怖く、涙が出る日もありました。
しかし、楽しそうに働く人との出会いをきっかけに、「仕事はワクワクしていいものなんだ」と気づかされたのです。
この経験が、今の私の原点になっています。
ワクワクするから挑戦したくなる。挑戦するから可能性が広がる。
仲間と何かを成し遂げる達成感や、自分の成長が誰かの価値につながっている実感——その積み重ねの中にこそ、私たちが考える「成長型幸福」があると信じています。
安心して挑戦でき、そのすべての経験を成長に変えていける環境。それが個人の幸福を育み、会社の成長を支え、お客さまの未来を花開かせていく。Bloomixは、そんな循環を本気で実装していく組織です。
あなた自身の成長と幸福の可能性を、私たちと一緒に描いてみませんか？
ご応募を心よりお待ちしています。
Shall We Work？
私たちと一緒に働きませんか？