福利厚生を知る

Benefit01

リモート×出社のハイブリッド勤務

完全出社や完全リモートではなく、プロジェクトや個人事情に合わせて調整できるハイブリッド勤務を採用しています。子育てや介護などライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。
出社による社員交流による価値創造と、リモートワークとの両立を目的とし
出社手当もあり、1日1,000円（月上限13,000円）が支給されます。

Benefit02

孤立せず
会社の“今”を共有できる

SESの働き方では孤独になりがちですが、Bloomixでは定期的に帰社日を設定。理念共感ワークや、プロジェクトの情報共有や勉強会、交流会を通じて仲間とつながり続けられます。現場にいても「会社に所属している安心感」を得られる仕組みです。

Benefit03

暮らしと
家族を支える制度

借上社宅制度や家族手当、確定拠出年金（401k）など、社員とその家族を支える福利厚生を用意しています。生活基盤を整えながらキャリアに集中できるよう、長期的に安心して働ける環境を実現しています。

Benefit04

仕事以外でも
仲間とつながれる

懇親会や季節ごとのイベントなど、社内交流の場を積極的に設けています。業務外のコミュニケーションがあるからこそ、現場でも気軽に声をかけ合える関係性が築けます。人間関係の安心が、仕事への挑戦を後押しします。